Газета «Подольский рабочий»

Молодёжь должна сказать решающее слово

Занятость молодежи является приоритетной задачей для всех органов государственной власти. Ведь как часто бывает: молодой человек учится по одной специальности, а идет работать совсем по другой. Или выбирает специальность популярную, но не востребованную на рынке труда. В России сложилась парадоксальная ситуация: в условиях финансового кризиса без работы остались многие юристы, экономисты, менеджеры, а на заводах продолжает ощущаться недостаток рабочих.

Подольск в данном направлении работы с молодежью на фоне многих других городов Московской области выглядит солидно. В июле 2008 года в соответствии с постановлением главы города Подольска от 28.07.2008 №1025-п «Об утверждении плана работы по созданию отраслевых советов молодых специалистов» был создан Подольский городской совет молодых специалистов. Основными его задачами являются создание благоприятных условий для работы молодежи в различных отраслях народного хозяйства, подготовка квалифицированного резерва для науки и производства, развитие творческой активности, интеллектуального потенциала молодых специалистов и привлечение их к участию в общественной жизни города.

С целью обмена опытом с нового года проводятся встречи молодых специалистов. В них принимают участие представители администрации города, руководство предприятий, молодые специалисты, а также студенты последних курсов учебных заведений. Первая такая встреча состоялась в конце февраля на территории ОАО «Завод Микропровод».

Актовый зал завода вместил делегации молодых специалистов из ОАО ОКБ «Гидропресс», ЗАО «Трансформер», МУП «Водоканал», ЗАО «Промсбербанк», выпускников Подольского социально-спортивного института, филиала Московского государственного открытого университета, Подольского института экономики, колледжа сервиса и туризма, профессиональных училищ № 12 и № 45.

Во вступительном слове генеральный директор завода С.В. Лимаренко отметил, что администрация предприятия делает большую ставку на молодежь: «Именно молодые люди должны сказать свое решающее слово в выходе из многих негативных ситуаций, в том числе и из нынешнего финансового кризиса. Сегодня примерно 20% сотрудников завода являются молодыми специалистами, из них пятая часть активно работает в совете молодых специалистов».

По словам заместителя председателя комитета по образованию и делам молодежи администрации города Т.Ю. Ропот сегодня уже на 27 предприятиях созданы советы молодых специалистов и важная задача руководства предприятий даже в сложный кризисный период поддержать молодые кадры.

Молодым специалистам и выпускникам учебных заведений был показан фильм об этапах развития завода.

Проведенная председателем совета молодёжи ОАО «Завод Микропровод» Андреем Глистенковым ознакомительная экскурсия по цехам предприятия вызвала большой интерес среди молодых специалистов. Объясняется это просто: завод является самым оснащенным в России производством, выпускающим эмалированные провода по уникальным технологиям. Андрей подробно рассказал об этапах производства эмаль-проводов, познакомил участников встречи с особенностями работы производственного и контрольно-измерительного оборудования. Многих заинтересовала внедренная на заводе система логистики. Ее особенностью является синхронизирование потоков информации – данных о готовой продукции в цехе, на складе и требуемой к отгрузке потребителю. Для студентов учебных заведений данная экскурсия тем более интересна, что позволит осознанно подойти к выбору места работы. По словам Андрея Глистенкова, молодежь ценят на заводе и готовы предоставить работу выпускникам. ОАО «Севкабель-Холдинг», в состав которого входит «Завод Микропровод», проводит серьезную кадровую политику по привлечению молодежи: уже на протяжении нескольких лет успешно работает программа кадрового резерва, целью которой является закрепление молодых специалистов в трудовом коллективе.

Встреча молодых специалистов продолжилась докладом начальника отдела социально-экономических программ для молодежи комитета по образованию и делам молодежи администрации города Д.А. Цыганкова на тему «Направления сотрудничества администрации и работающей молодежи города Подольска».

В перерыве мы попросили прокомментировать итоги встречи члена городского координационного совета молодых специалистов, сотрудника МУП «Водоканал» Е.В. Щеглову: «Очень радостно видеть, что молодые специалисты ОАО «Завод Микропровод» обладают высоким уровнем подготовки и уже сейчас занимают на предприятии руководящие должности. Понравилось и то, что руководство предприятия очень внимательно относится к их мнению. Надеюсь, что ближайшая встреча молодых специалистов, которая пройдет 3 апреля на «Водоканале», оставит у всех такое же благоприятное впечатление. Специалисты нашего предприятия проведут экскурсию по водозаборным станциям и очистным сооружениям, будет показан фильм о предприятии и этапах его развития. Приглашаем всех молодых специалистов познакомиться с работой МУП «Водоканал».

Антон РУДЕНКО